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Curre « à la carte » : la liberté de choisir votre/vos module(s) en fonction de l’avancement de votre recrutement et de vos outils existants |
- Analyse de vos besoins et orientation vers les sites emplois les plus pertinents.
- Rédaction, mise en ligne d’annonces.
- Tri de vos candidatures, réponses aux candidats
- Prise de rendez-vous pour vos entretiens avec les candidats.
- Constitution ou mise à jour d’un vivier de candidats.
- Gestion des candidatures spontanées.
- Organisation de session collective de recrutement.
- Approche directe
- Evaluation et analyse de profils (entretiens, tests…),
- Prise de références,
- Négociation salariale,
- Intégration et suivi du candidat,
- Acompagnement RH
- Formation
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L’accompagnement complémentaire d’Accile. www.accile.com
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