Curre Pack

  • Etablissement d’une définition de poste (critères objectifs).
  • Mise en ligne de l’offre sur les sites Internet les plus adaptés à votre profil.
  • Accusé de réception des dossiers auprès de l’ensemble des candidats.
  • Recherche de candidats dans chaque CVtèques des supports majeurs + réseaux sociaux.
  • Transmission de votre offre de poste aux candidats sélectionnés (par email et/ou par téléphone).
  • Réception, tri et classement des meilleurs candidatures par nos consultants.
  • Validation des profils à travers un entretien téléphonique :
    • L’entretien de contrôle: vérification de la motivation, de la disponibilité, des compétences, du niveau de rémunération, de la mobilité …
    • L’entretien spécifique ( > 30 minutes ) test de personnalité, mise en situation
  • Choix du nombre idéal de candidatures défini par vos soins
  • Réponse négative aux candidats non retenus.
  • Option : prise de rendez-vous avec les candidats sélectionnés

Votre Gain supplémentaire avec le couplage annonces:
- Le temps dédié à la mise en ligne, au tri ainsi qu’aux réponses candidats.
- La possibilité de toucher des candidats n’ayant pas choisi de déposer un CV sur une cvthèque.
- La visibilité de votre entreprise auprès des candidats, du marché, de la concurrence.

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