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Curresearch |
- Etablissement d’une définition de poste (critères objectifs).
- Recherche de candidats dans chaque CVthèques des supports majeurs + réseaux sociaux.
- Transmission de votre offre de poste aux candidats sélectionnés (par email et/ou par téléphone).
- Réception, tri et classement des meilleures candidatures par nos consultants.
- Validation des profils à travers un entretien téléphonique :
- L’entretien de contrôle: vérification de la motivation, de la disponibilité, des compétences, du niveau de rémunération, de la mobilité …
- L’entretien spécifique ( > 30 minutes ) test de personnalité, mise en situation
- Choix du nombre idéal de candidatures défini par vos soins
- Réponse négative aux candidats non retenus.
- Recherche ponctuelle ou récurrente.
- Option : Prise de rendez-vous avec les candidats sélectionnés.
Votre Gain :
- L’assurance d’obtenir l’ensemble des CV des meilleurs supports
- Le budget nécessaire à l’élargissement d’une recherche sur tous les supports
- Le temps dégagé pour effectuer chacune de ces tâches ainsi qu’une recherche multi sites
- La garantie de l’adéquation du candidat avant toute prise de contact
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Agence Lyon : 49, rue du Pdt Edouard Herriot - 69002 Lyon Tél : 04 78 05 75 08
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